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第一百八十四章 论忠诚（第2页）

所以时不凡想到了后世一个企业文化培训师所说，也许很多人到了公司，会有人问他应该忠诚于谁。有些人大言不惭的说忠诚于老板，可是后来人家一句话就堵住了，比如会说公司被并购了，老板成了穷光蛋，你也会忠诚于他吗？这个让人一句话都说不出，因为谁会跟一个没有前途的穷光蛋混啊！所以这个忠诚于老板，颇有几分类似于所谓忠诚于皇帝。后世老板不会绝对相信员工的忠诚，可是古代皇帝也不会绝对相信臣子的忠诚。

可是说忠诚于公司，那也不太合适，因为在那个时代跳槽比跳绳都要快，你指望有人会相信你忠诚于公司吗？如果你彻底忠诚于公司，难道你这辈子不跳槽了？这个也是一个垃圾，所以时不凡知道在李世民面前说忠诚于“大唐”，那也是一个坑，搞不好效果还不如忠诚于老板。因为到时候老板想了，到时候我的兄弟来抢了我的位置，那你会怎么做？公司还是那个公司，可是这样会让老板心里面犯嘀咕，虽然不会处罚你，可是你以后的前途也都有些令人难以琢磨了。

可是最好的回答方法，也就是忠诚于职责。不管到了那一个岗位上，都尽力做好，都一丝不苟的做好，这样是最没有问题，也是最中立的一种。时不凡也都用这么方法来应对李世民了。

果然，李世民听了这话，还是有些犯嘀咕，说：“你忠诚于值守，那你把朕放哪里了？”

“只要皇帝一日没有作古，一日没有退位，那我也都是在替您做事，就要看你把我安排到了哪一个岗位上，我也都会尽力做好！”时不凡回答。

李世民脸色一阵红一阵白的，这个时不凡居然在他这个皇帝面前说什么“作古”和“退位”，这两个词都不是什么好词。

“如果人人都像你这样不思进取，不主动做事，那天下还不得大乱了吗？”李世民有几分怒意的说道。

时不凡反问：“皇上，我不认为我这样错了，反而我认为这个天下那么多混乱，那反而是因为太多人不把自己手里面的事情做好，反而去忙活了一些别的破事，这才是天下大乱的缘由。如果每一个人都尽力的把自己手里面的事情做好，一丝不苟的做好了，一切尽职尽责，不为自己谋取私利损公肥私，那这样还有什么天下大乱可言？就是因为太多人不把精力放到自己的工作中，而是去做了一些不知所谓的事情，这样才是天下大乱的原因。”

“这——”李世民默默无言，因为好像这话有几分道理。

如果当那些隋朝的官员，都一个个尽忠职守，一丝不苟的做好每一个事情，并且不损公肥私，那天下还会大乱吗？显然，因为太多人损公肥私，太多人做了自己不该做的事情，做了远超过自己应该做的范围，这才是天下大乱的原有。

一个县令整天想着当刺史，却不把自己的本职工作做好，那一个县都要崩了。一个刺史不想着管理好地方，每天都想着当尚书，那也是要完蛋。至于一个尚书想着当宰相，宰相想着当……那可真的是太可怕了。

而李世民仔细琢磨，好像还是真的是非常有道理的。如果每一个人都能尽忠职守，不损公肥私，不有太多的非分之想，那这样天下太平。甚至百姓幸福安康，朝廷也都可以非常稳固。如果真的全天下官吏都能够如此，那不说什么对于皇帝绝对忠诚，那国家也是太平的，君主位置也是安稳的。反而那些整天喊着忠诚，却一点事情不做，吃着空饷却想着更上一层楼的人，才是最可怕的。

“皇上，你明白了吗？只有尽忠职守，才是最大的忠诚。把自己的每一个岗位都做好了，一丝不苟的履行职责，那也都可以做到天下太平。不然每一个人都不把自己的职责当回事，反而去想着做别的事情，这样当然要出问题的。”时不凡说。

李世民认真想了想，最后说：“好，朕姑且认为你有道理好了！”

李世民还是嘴硬，显然不肯丢脸，不过他这么说显然也都是接受了时不凡这个建议了。至于接下来，还是有的很多要考虑的。

“好了，你准备一下，朕准备给你换一个位置。你这段时间做一下总结，把你在万年县的方法方案总结一下，写一些心得。大概夏天时候也就可以交接了，到时候朕可以把你这些方法推广到全国。”李世民说道。

“是！”时不凡回答。

时不凡虽然不知道自己将来要去什么岗位，可是总之不会是降职的。如果自己做出了这些业绩，那连升迁都做不到，那真的是没有天理了。不过时不凡有信心，在这个唐朝，恐怕没有几个自己胜任不了的岗位，除非是那些技术性实在是太强的岗位，不然绝大部分岗位自己都可以胜任。(未完待续。)

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